메모 습관의 힘1 [북리뷰] 메모 습관의 힘 직업의 만족도가 높으려면 직장에서 자신이 원하는 대로 시간을 쓰고, 자신이 원하는 방식으로 일할 수 있어야 한다. 행복의 필수 요소는 통제감이다. 구글 혁신 및 창의성 프로그램을 총괄하는 프레더릭 페르트Frederik G. Pferdt는 모든 직원의 목소리Voice를 존중하는 환경이 창의성을 키운다고 말한다(서울디지털포럼SDF, 2015년 5월 21일). 창의적인 조직이 되려면 모든 구성원이 자유롭게 자신의 생각을 말할 수 있는 환경이 갖춰져야 한다. 그래야 서로 다른 개인의 생각이 충돌하고 반응을 일으켜 새로운 아이디어가 만들어질 수 있다. 창의적인 아이디어를 만드는 것은 내가 아니다. 생각을 새로운 조합으로 연결해 창의적 아이디어로 만들어내는 이는 내가 아니다. ‘행동하는 자’가 계속 떠들고(생각하고.. 2022. 12. 8. 이전 1 다음 반응형
